En conferencia del 3 de diciembre, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, confirmó los acuerdos alcanzados para el ajuste al salario mínimo y detalló el diseño técnico de la reforma que llevará al país a una semana laboral de 40 horas hacia 2030.
El salario mínimo general tendrá un incremento del 13%, pasando de $278.80 a $315.04 diarios (equivalentes a 9,582.47 pesos mensuales). En la Zona Libre de la Frontera Norte, el aumento acordado es del 5%, con un nuevo salario de $440.87 diarios, nivel que —según el funcionario— permite ya cubrir 2.8 canastas básicas en la región.
Respecto a la reducción de la jornada laboral, Bolaños explicó que se trata de una reforma constitucional y de adecuaciones a la Ley Federal del Trabajo, sin afectación al ingreso ni a las prestaciones de las personas trabajadoras. La medida incluye:
Implementación gradual: tras su aprobación en 2026, la jornada ordinaria se reducirá 2 horas por año hasta alcanzar las 40 horas semanales en enero de 2030. Regulación de horas extraordinarias: Serán voluntarias y pagadas al doble. Límite de 12 horas semanales, con un tope de 4 horas diarias en un máximo de 4 días. Las horas “triples” quedan acotadas a 4 por semana. La suma de horas ordinarias y extraordinarias no podrá exceder 12 por día. Prohibición de horas extra para menores de edad. Obligación patronal de llevar un registro de horas ordinarias y extraordinarias.
El funcionario señaló que, con estas medidas, el país avanza hacia el objetivo de que en 2026 el salario mínimo cubra dos canastas básicas, y hacia 2.5 canastas en 2030, alineando los criterios laborales a estándares internacionales.
