Las modificaciones consideran a la dismenorrea, o dolores, como una condición que puede incapacitar a la persona a tal grado de no poder ejercer debidamente sus actividades laborales.
Ciudad de México.- Con 45 votos a favor se aprobó que las mujeres menstruantes puedan pedir una licencia laboral con goce de sueldo de hasta tres días por dolores extremos cuando estos sean incapacitantes.
La propuesta reforma la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los trabajadores al Servicio del Estado, para garantizar esta licencia sin importar en el sector que se labore, además de que se prohíbe que los patrones despidan a una trabajadora por razones de género.
Las modificaciones consideran a la dismenorrea, o dolores menstruales, como una condición que puede incapacitar a la persona a tal grado de no poder ejercer debidamente su actividades laborales.
“Es momento de que aspectos relacionados con la menstruación dejen de ser un tema tabú y que las personas que menstrúan puedan vivir ese periodo como un proceso natural en lugar de vivirlo como una condena, con el temor de ser tachadas de débiles si requieren ayuda”, dijo la diputada Alicia Medina, una de las proponentes
