El Consejo Municipal para Prevenir la Discriminación (COMUPRED) atendió a 41 personas durante el mes de mayo, además de brindar cuatro capacitaciones a agentes de la Secretaria de Seguridad Pública Municipal y participar en el conversatorio “Democracia y Diversidad” del Instituto Estatal Electoral (IEE)
Ignacio Díaz Hinojos, secretario Ejecutivo del citado organismo, menciono que como parte de la atención y asesorías brindadas a la población, destacan aquellas que denunciaron discriminación institucional o laboral.
También asesorías por asuntos legales, atención psicológica, identidad de género, matrimonio igualitario, fueron parte de los servicios brindados por este consejo que depende de la Dirección de Atención Ciudadana.
Indicó que en las capacitaciones brindadas se trabajó en cuatro sesiones con elementos de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal, a quienes se les impartió el tema “Diversidad Sexual y Seguridad Pública” en las instalaciones de la Academia de Policía.
Como parte de las acciones llevadas a cabo en el mes de mayo, destaca la participación del COMUPRED en el conversatorio “Democracia y Diversidad” del Instituto Estatal Electoral (IEE), el cual es un protocolo para garantizar el derecho a la no discriminación por identidad y expresión de género de las personas de la diversidad sexual que laboran en dicho ente público.
Además, la implementación de una guía de actuación para prevenir la discriminación por identidad y expresión de género en el ejercicio de los derechos políticos y electorales de las personas.
Díaz Hinojos dijo que la discriminación es cualquier acto u omisión que impida o limite que una persona o un grupo de personas, disfrute de un derecho a causa de sus características personales, sus opiniones o forma de vida.
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